一线医务人员补助
1、中央财政对住院医师规范化培训工作给予3万元/生/年的补助，这些资金部分用于对培训对象的补助，部分用于培训基地的教学实践活动。
2、重庆严格落实“两个允许”要求，全面推行公立医院薪酬制度改革。设立全科医生津贴，按人均300元/月追加当年绩效工资总量，实行单列管理，定向考核分配。在突发公共卫生事件期间，按照国家有关文件规定，及时发放临时性工作补助、卫生防疫津贴等，确保医务人员应享尽享、有效激励。
3、工作待遇落实：一线医务人员会按照一类补助标准给予临时性工作补助，并扩大卫生防疫津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员。对支援湖北的医务人员，临时性工作补助相应标准会提高1倍。补助重点向敢于担当、勇挑重担、加班加点参加疫情防控一线工作特别是作出突出成绩的人员倾斜。
医护人员有哪些特殊政策
枣庄医疗援疆人员政策主要包括以下方面：工资待遇与福利：援疆医护人员在疆工作期间，其工资由原单位发给，并享受原单位的一切福利待遇，确保其在经济上无后顾之忧，能够全身心投入援疆工作。生活补贴：根据部分地区的援疆政策，援疆医护人员还可能享有每月的生活补贴费，具体数额因地区和政策差异而有所不同。
政策意义 出台医护人员在职称申报评审方面的激励措施，并不是降低对卫生专业技术人才品德、业绩、能力等综合评价要求，而是通过对参加疫情防控阻击战医务防疫人员的实践表现进行更加科学客观的综合评价。
医护人员有优惠吗目前医护人员没有专门的免票或优惠政策。
法律分析：国家有关单位对医护人员贷款还是有优惠政策的，对于疫情期间，参与武汉疫情防控工作的医护人员、工作人员，是可以享受公积金贷款倾斜政策的。医护人员和工作人员在武汉购买首套住房，公积金贷款额度最高为84万。选择商转公，这个倾斜的政策也同样适用。
疫情期间医护人员工资补助标准是如何规定的?
补助标准：根据防治工作性质、风险程度等因素，临时补助分为两类共四档。一类一档补助标准为每人每天300元，一类二档为每人每天200元，二类一档为每人每天100元，二类二档为每人每天50元。这一政策旨在及时补偿医务人员在疫情期间因加班加点而付出的额外劳动。
疫情期间医务人员可以享受正常的工资待遇，并且获得补助金，临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天 300 元，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天 200 元。
对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。地方级补助和奖金：除中央级补助外，省、市、县（区）级政府也可能出台相应的补助、奖金政策。这些根据各级政府规定的补助和奖金，同样免征个人所得税。
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希望本篇文章《医护人员疫情赚了多少钱(疫情医务人员工资)》能对你有所帮助！
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